Anmeldelse af arbejdsskader og registrering af krænkende handlinger
Hvis du kommer til skade i arbejdstiden, skal hændelsen anmeldes som en arbejdsskade. Derudover er det vigtigt at arbejdsmiljøgruppen undersøger hændelsen, for at finde ud af hvorfor det gik galt, og hvad der kan gøres for, at det ikke gentager sig.
Hvert år sker der en række arbejdsulykker, erhvervssygdomme, nærved-hændelser og mindre voldsepisoder, trusler samt chikane, som bliver anmeldt/registreret. Alle ulykker og hændelser, skal anmeldes/registreres af arbejdsmiljøgruppen i Albertslund Kommunes forsikrings- og anmeldesystem InsuBiz X-net og erhvervssygdomme skal anmeldes af egen læge eller tandlæge.
En klarhed over arbejdsskadebegreberne er vigtig for, at der er en ensartethed i forhold til at få arbejdsulykkerne og erhvervssygdommene anmeldt og hændelserne registreret. Som hjælp til at beskrive begreberne er der udarbejdet følgende vejledning/hjælpeværktøj: Arbejdsskader - definitioner.
Nedenfor findes materialer vedr. anmeldelse af arbejdsulykker og registrering af krænkende handlinger (f.eks. vold og trusler om vold) i InsuBiz X-net. Her finder du også bekendtgørelsen om læger og tandlægers pligt til at anmelde erhvervssygdomme:
- Notat fra KommuneMED om anmeldelse af arbejdsskader
- Når arbejdsulykken er sket - Vejledning til arbejdsmiljøgruppen
- Når arbejdsulykken er sket - Information til tilskadekomne
- Link til InsuBiz X-net
- Vejledning til InsuBiz X-net arbejdsulykker og krænkende handlinger
- Vejledning til InsuBiz X-net krænkende handlinger
- Kladde til InsuBiz X-net arbejdsulykker og krænkende handlinger - kan bruges til indsamling af oplysninger hos skadelidte/tilskadekomne
- Kladde til InsuBiz X-net krænkende handlinger - kan bruges til indsamling af oplysninger hos skadelidte/tilskadekomne
- Kladde til krænkelsesskema
- Ja eller Nej til vurdering efter Arbejdsskadeloven
- Principafgørelse vedr. behandlingsudgifter
- Bekendtgørelse om lægers og tandlægers pligt til at anmelde erhvervssygdomme til Arbejdstilsynet og Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
Her kan du finde slides fra forskellige temadage:
- Slides fra temadag den 130918 om anmeldelse af arbejdsulykker, herunder krænkende handlinger
- Slides fra Ingelise fra temdagene den 301118 og 131218 om analyse og forebyggelse af arbejdsskader
- Slides fra Lars fra temdagene den 301118 og 131218 om analyse og forebyggelse af arbejdsskader
Og her finder du materiale som vedr. anmeldelse af arbejdsulykker for personer i aktivering:
- Hvordan anmeldes en aktiveringssag
- Anmeldelse af skade sket i tilbud om vejledning og opkvalificering
- Anmeldelse af skade sket i tilbud om virksomhedspraktik
Analyse af arbejdsulykker, erhvervssygdomme og hændelser
Når arbejdsulykken eller erhvervssygdommen er anmeldt eller hændelsen er registreret, skal der ske en analyse af årsagen til skaden.
Alle arbejdsulykker, erhvervssygdomme, nærved-hændelser samt registreringer af mindre voldsepisoder, trusler og chikane skal undersøges med henblik på at identificere de bagvedliggende årsager. Det er vigtigt at lære af skaden. Hvordan kan vi blive klogere, så det ikke sker igen? Skal der fx ændres i planlægningen/tilrettelæggelsen af arbejdet eller orden og ryddelighed på arbejdspladsen?
Metoden til hvordan undersøgelsen/analysen foretages er beskrevet i følgende vejledning:
Nedenfor finder du hjælp/materiale til at gennemføre analysen:
- Folder årsagstræ
- Skema til analyse af bagvedliggende årsager - version 1
- Skema til analyse af bagvedliggende årsager - version 2
- Forebyggelsesskema - forebyggelse af arbejdsulykker (InsuBiz) - kan bruges til at udfylde oplysningerne fra analysen (skal indberettes i InsuBiz)
- Vejledning til årsagstræ og forebyggelsesskema i InsuBiz
Her kan du finde materiale fra temadagen den 051219 om ulykkesforebyggelse, støj og forstyrrelser samt forflytninger og ergonomi:
- Slides fra Arbejdsmiljøcentret ulykkesforebyggelse
- Slides fra Arbejdsmiljøcentret støj og forstyrrelser
- Slides fra genoptræningscentret forflytninger og ergonomi
- Case skole (Bentes historie)
- Case teknisk område (Mortens historie)
- Case daginstitution (Marlenes historie)
- Case plejecenter 1 (Louises historie)
- Case plejecenter 2 (Kirstens og Jens Peters historie)
- Case administrativt område (Dorthes historie)
Eksempel på resultat af analysen i de forskellige cases finder du i "Slides fra Arbejdsmiljøcentret ulykkesforebyggelse".