Undskyld vi roder. Medarbejdersiden er under udvikling frem til sommeren 2026, men du kan fortsat tilgå den som normalt. Tak for din forståelse.
Hvem har kompetencen i personalesager.
KommuneMED har den 20. december 2023 besluttet en ny retningslinje for fleksibel arbejdsplads, -former og -tid
Personalepolitikken består af: Personalepolitiske målsætninger, Retningslinjer for personale og Personalepolitiske værktøjer.
Denne side beskriver de administrative retningslinjer for forplejning i Albertslund Kommune,
Denne side beskriver de administrative retningslinjer for opladning af personlige ejendele på kommunes arbejdspladser.
Retningslinjen indeholder regler for udlån af institutioners lokaler, udlejning af kommunens lokaler, private fester samt gratis udlån af lokaler til foreninger m.v.