Læs KommuneMEDs retningslinje mod krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane.
Læs KommuneMEDs retningslinje om Krænkende handlinger, herunder trusler, mobning og chikane på sociale medier.
Der er en række initiativer, som kan medvirke til at forebygge krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane:
Krænkende handlinger opstår sjældent på arbejdspladser med et godt psykisk arbejdsmiljø.
Der synes at være en sammenhæng mellem ledelse og mobning. Undersøgelser peger på, at mobning oftere opstår på arbejdspladser, hvor ledelsen er ink...
Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane, kan medføre reaktioner, der spænder fra svag uro og ængstelse til kronisk stress.
Videncenter for Arbejdsmiljøs oplæg til temadrøftelse om mobning og krænkende adfærd. Her finder du blandt andet værktøjer, nyttige links og defin...
Få råd og vejledning om mobning på arbejdspladsen ved at ringe anonymt til Arbejdstilsynets Hotline:
Læs mere om én af mulighederne for at reagere på chikane eller en anden krænkende handling.
Læs mere om retningslinjer for håndtering af krænkende handlinger, konflikthåndtering m.m.