Kompetencefordeling i personalesager
Hvem har kompetencen i personalesager.
Det er kommunalbestyrelsen, der beslutter, hvem der har kompetencen til at træffe afgørelser i personalesager.
Derfor er det vigtigt, at den enkelte leder kender planen og ved, hvornår lederen har kompetencen, og hvornår lederen ikke har kompetencen, i en personalesag.
Der er senest sket en ændring i den administrative organisering den 1. august 2013. hvor kommunalbestyrelsen godkendte "kompetencefordelingsplanen i personalesager".
Sidst opdateret: 27. september 2021