Én kommune - én organisation
Albertslund er den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Det er vores vision, som Kommunalbestyrelsen har vedtaget i juni 2022. Vi er stolte af vores kommune, vores opgave og vores indsats. Vi er én kommune og én organisation. Det er også navnet på vores styringskoncept, som kommunaldirektør Henrik Harder sætter ord på i videoen nedenfor, og som præsenteres her på siden
Én kommune – én organisation
Det er vores opgave som organisation at skabe værdi for borgerne i Albertslund. Derfor skal vores organisation indrettes, så den skaber de bedste forudsætninger for, at vi kan lykkes med de indsatser, der netop kan etablere den merværdi.
For at arbejde målrettet og struktureret med at skabe de bedste forudsætninger etablerer vi et styringskoncept for Albertslund Kommune, der tager udgangspunkt i de følgende tre perspektiver i vores måde at agere på som organisation: Opgaver, Adfærd og Struktur.
Politisk perspektiv
Hør borgmester Steen Christiansen sætte ord på, hvad han forventer af styringskonceptet "Én kommune - én organisation" med det politiske perspektiv for øje. Hvordan får vi skabt en endnu bedre forbindelse mellem Kommunalbestyrelsens vision og det vi gør? Det er noget af det, som det nye styringskoncept "Én kommune - én organisation" handler om. Det skal bane vej for en mere gennemsigtig og overskuelig forbindelse mellem de politiske ambitioner og beslutninger og den værdi, medarbejdere og ledere i Albertslund Kommune skaber.
Albertslund Indefra
I serien Albertslund Indefra er medarbejderne i Albertslund Kommune i centrum. I videoer møder du forskellige medarbejdere, som fortæller om deres oplevelser af at være medarbejder i Albertslund Kommune og hvad der driver dem i deres arbejde. Hvilke opgaver de løser i vores fælles Albertslund.