Kompetenceudvikling på arbejdspladsen
Læs om værktøjet til kompetenceudvikling på den enkelte arbejdsplads og i den enkelte faggruppe
Der er udarbejdet et værktøj til kompetenceudvikling på den enkelte arbejdsplads og i den enkelte faggruppe.
Der kan være mange grunde til at arbejde med kompetenceudvikling. Måske er der brug for at ryste posen, så alle opgaver bliver varetaget på et tilfredsstillende kompetenceniveau. Måske er der brug for at ændre på opgavefordelingen og derfor sikre, at alle medarbejdere har de rette kompetencer til opgaverne. Det kan også være, at der er uklarhed om kerneopgaven, og at den skal præciseres og der derefter skal arbejdes med kompetencer og ansvar på arbejdspladsen.
Værtøjet er udarbejdet, så man kan bruge det uanset, hvad der er baggrunden for at arbejde med kompetencer. I kan vælge at bruge hele værktøjet, eller vælge den del at værktøjet, som præcist I har brug for.
Lyt til podcasts om Albertslund
Hvad tænker du, når du hører om Albertslund? Hvad mener byens borgere selv om deres postnummer? Og er stedet mon andet end sine fordomme? I podcast-serien Lunden inviterer vi dig indenfor i en by, der rummer meget mere, end du tror. Lunden handler om byen for børnene, det grønne og fællesskabet. Det handler om kulturen, musikken og byudviklingen.