Fratrædelsesssamtale

Desuden er det obligatorisk at holde fratrædelsessamtaler med medarbejdere, der stopper med udgangen af juni og november. Samtalerne skal bidrage til undersøgelse af årsagerne på arbejdspladsen. Ledere kan derudover vælge at holde fratrædelsessamtaler med medarbejdere, som stopper i andre måneder, som en del af opgaveoverleveringen og et led i udvikling af arbejdspladsen.

Værktøj til udvikling af fratrædelsessamtaler.