FAQ

Nej, det er ikke tilladt at ryge i arbejdstiden. Det gælder derfor også, hvis du er til møde ude i byen eller på vej mellem to steder.

Nej, du må ikke flekse ud for at ryge. Men medarbejdere som ikke har betalt frokost kan ryge i deres frokostpause. Dog må rygningen ikke foregå på arbejdspladsens matrikel eller være til gene for kollegaer og borgere.

Nej, det er besluttet, at medarbejdere ikke må ryge på kommunens arbejdspladser. Du må derfor ikke ryge i den betalte arbejdstid og skal forlade kommunens arbejdsplads, før du ryger.

I enkelte overenskomster har medarbejdere selvbetalte pauser. Medarbejdere må godt ryge i selvbetalte pauser, men det må ikke foregå på arbejdspladsens matrikel eller være til gene for kolleger eller borgere under eller efter rygningen.

Man må ikke være iført arbejdstøj/uniform eller på anden måde kunne kædes sammen med Albertslund Kommune, mens man ryger, damper eller indtager andre former for tobak eller tobakslignende produkter.

Der må ikke ryges i pauser, der ikke reguleres af overenskomsten.

Albertslund Kommune appellerer til at alle medarbejdere støtter op om intentionerne i rygepolitikken.

En række kommuner udbyder i samarbejde med apoteker gratis rygestopkurser for deres borgere. Medarbejdere, der bor i Albertslund, Vallensbæk, Ishøj, Brøndby, Høje-Taastrup, Glostrup, Hvidovre, Tårnby eller Dragør kommuner kan fx. søge kursus på Albertslund Apotek. 

Andre gratis tilbud er:

• STOPlinjen er et nationalt telefonisk rygestoptilbud, der er bemandet af erfarne rygestoprådgivere (link).
• Ryge- og nikotinstop app'en Kvit er en app, der hjælper med viden, støtte og gode råd. Kvit erstatter e-kvit og
  Xhale (link).

Alle ansatte har pligt til at følge de regler, der gælder på arbejdspladsen.

Det er ledelsen på den enkelte arbejdsplads, der har ansvaret for, at rygereglerne bliver fulgt, og som (sammen med HR & Løn) træffer beslutning om konsekvenser ved brud på reglerne.

Forbuddet gælder alle former for tobak eller tobakslignende produkter, herunder e-cigar/dampere/vapes, vandpibe, tyggetobak, skrå, snus og andre urtebaserede rygeprodukter. Forbuddet gælder også nikotinpræparater, der i udseende minder om cigaretter, f.eks. nikotin inhalatorer.

Nikotinerstatningsprodukter, der bruges i forbindelse med et rygestop (f.eks. plastre og tyggegummi), må bruges i arbejdstiden, så længe produktet ikke fremstår som et tobakslignende produkt (f.eks. en inhalator), er til gene for borgere, kolleger eller i øvrigt påvirker arbejdets udførelse.

Der må ikke ryges, dampes eller indtages andre former for tobak eller tobakslignende produkter i kommunens køretøjer (biler, cykler, traktorer mv.) – heller ikke uden for arbejdstiden.

Overtræder en ansat reglerne kan det få ansættelsesmæssige konsekvenser i form af et pålæg om efterlevelse af gældende regler eller iværksættelse af en sag om påtænkt advarsel, påtænkt opsigelse eller bortvisning. Valg af reaktion og eventuel sanktion vil afhænge af den konkrete situation og have hjemmel i de til enhver tid gældende regler.

Kommunens politikker og regler skal respekteres og efterleves af alle ansatte.

Det er ledelsen på den enkelte arbejdsplads, der har ansvaret for, at retningslinjerne bliver fulgt. Der er tillid til, at alle medarbejdere overholder de regler, der gælder på arbejdspladsen.

Nej, personalemøder er del af arbejdstiden.

Deltagelse i uddannelse, kurser og seminarer i arbejdstiden er omfattet af rygeforbuddet – uanset om det foregår på eller udenfor kommunens matrikler.

Et dagplejehjem er en offentlig institution i den tid, hvor der passes børn, og derfor må der ikke ryges i hjemmet i arbejdstiden – hverken af dagplejeren eller af andre. 

Uden for åbningstiden kan der ryges så længe det ikke sker i rum, der primært er indrettet som børnenes lege- og opholdsrum. Der henvises i øvrigt til gældende lovgivning.

Reglerne omfatter også samarbejdspartnere, konsulenter, frivillige og aktiverede borgere, som udfører opgaver på kommunens arbejdspladser.

Reglerne gælder også for borgere og gæster.

Nej, der kan ikke dispenseres fra gældende regler.

Reglerne gælder i hele arbejdstiden uagtet, hvor man opholder sig. Albertslund Kommune har tillid til, at medarbejdere efterlever dette, men vil ikke kontrollere det.

Røgfri arbejdstid gælder i hele arbejdstiden, også når du sidder i din egen bil. Hvis du vælger at ryge i bilen på vej til arbejde, skal du være opmærksom på, at rygningen ikke bliver til gene for andre under eller efter rygningen.