Trivsels- og APV-måling 2023
Følg med i det trivsels- og APV-arbejde, der starter i 2023
Fokus på sygefravær og krav i arbejdet
Trivsels- og APV-målingen har i 2023 et bredt fokus på trivsel og arbejdsmiljømæssige forhold på arbejdspladsen, og et særligt fokus på sygefravær og krav i arbejdet.
Trivsels- og APV-målingen 2023 for hele Albertslund Kommune.
Tidsplan
| 19.1, kl. 9-10 | Orienteringsmøde for ledere, tr'ere og amr'ere om trivselsundersøgelsen (kalenderinvitation er udsendt) |
| Uge 5-8 |
Ledere retter oversigter over ansatte
|
| 6. marts | Alle fastansatte, ansat senest pr. 1. februar 2023 (respondenter), modtager link til spørgeskema i e-boks |
| 7. marts | Ledere og HR & Jura får adgang til svarbarometer |
| 13. marts | Respondenter, der ikke har svaret, får en påmindelse i e-boks |
| 16. marts | Respondenter, der endnu ikke har svaret, får en sidste påmindelse i e-boks |
| 20. marts | Undersøgelsen lukkes og det er ikke længere muligt at svare |
| 20. april, kl. 14.00-15.30 | Chefforum og KommuneMED præsenteres for de generelle resultater |
| 21. april | Leder og leders leder modtager rapporter i rapportportalen i Defgo |
|
Kursus for TRIOer om:
TRIOen skal tilmelde sig samlet til en af dagene. |
|
| 9. maj, kl. 9-11 | Online-kursus for tilmeldte arbejdsledere og arbejdsmiljørepræsentanter i udarbejdelse af handleplaner i Defgo |
| 21. juli - NY DATO | Arbejdspladsernes deadline for at indberette handleplaner i Defgo |
| Uge 26 | Chefforum behandler evaluering |
| Uge 26 | KommuneMED behandler evaluering |
Der kan forekomme ændringer i procesplanen.
Spørgeskema
Trivsels- og APV-undersøgelsen starter med et spørgeskema. Her ses spørgeskemaet.
Trivsels- og APV-undersøgelsen 2023
Dette er Albertslund Kommunes samlede resultat for trivsels- og APV-undersøgelsen 2023.
Udarbejdelse af handleplaner ved hjælp af trivselskompasset
Ud fra trivsels- og APV-målingen skal arbejdspladsen udvælge de emner, der skal arbejdes videre med, og lave APV-handleplaner for de emner. HR og Jura anbefaler, at Trivselskompasset bruges i arbejdet med trivsels- og APV-målingen. Her er værktøjet, som vi også brugte i 2021 og 2018. Trivselskompasset findes i en elektronisk form, hvor emnerne kan vurderes direkte i værktøjet.
Der holdes workshops for tilmeldte deltagere, hvor deltagerne får:
- en præsentation af resultaterne i Albertslund-rapporten
- præsenteret de centrale forventninger til processen
- præsenteret trivselskompasset og tid til at lægge processen på egen arbejdsplads
Hvis sygefraværet er gult eller rødt i ledelsesopfølgningsværktøjet "Organisatorisk overblik" skal der udarbejdes en APV-handleplan om sygefravær.
Kontaktpersoner
Bente Poulsen, tlf. 43 68 61 42, står for den overordnede proces og arbejdet med undersøgelsens resultater.
Marianne Lodberg Birkshøj, tlf. 22 62 93 20, er Albertslund Kommunes kontaktperson for indsamling af oplysninger om respondenter.