Værktøj til kompetenceudvikling på arbejdspladsen
Læs om værktøjet til kompetenceudvikling på den enkelte arbejdsplads og i den enkelte faggruppe
Der kan være mange grunde til at arbejde med kompetenceudvikling på arbejdspladsen eller i arbejdsfællesskabet.
Måske er der brug for at ændre på opgavefordelingen og derfor sikre, at alle medarbejdere har de rette kompetencer til opgaverne. Det kan også være, at der er uklarhed om opgaven, at den skal præciseres og der derefter skal arbejdes med kompetencer og ansvar på arbejdspladsen.
Værtøjet herunder er udarbejdet, så det kan bruges uanset baggrunden for at ville arbejde med kompetencer. I kan vælge at bruge hele værktøjet, eller vælge den del at værktøjet, som præcist I har brug for.
Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber
Læs Albertslund Kommunes vision "Den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber". Med tre verdensmål i centrum sætter den retning for Albertslund
Én kommune - én organisation
Albertslund er den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Det er vores vision. Vi er stolte af vores kommune, vores opgave og vores indsats. Vi er én kommune og én organisation. Det er også navnet på vores styringskoncept, som du kan læse mere om her på medarbejdersiden.