Gå til hovedindhold

Medarbejdersiden

MED og arbejdsmiljø
Hjælp til IT
For politikere
Find medarbejder
albertslund.dk

Medarbejdersiden

Én organisation
Én organisation

Opgaver

Adfærd

Struktur
Ansatte
Personalegoder

Ny medarbejder

Personaleforeningen PAK

Medarbejderblad

Motionsrummet

Trivsels- og APV-måling

Kommuneaftale med Falck

Social kapital

Stress

Sundhed

Knæk sygefraværet

Krænkende handlinger, herunder mobning og chikane

Anmeldelse af arbejdsskader

Psykologisk rådgivning

Sundhedstilbud

Røgfri arbejdstid og røgfri arbejdsplads

Vold og trusler om vold
Arbejdsplads
Direktørforum

Chefforum

Digital ledelse

Kommissorier for ledelsesfora

Medarbejder- og ledelsesgrundlag

Albertslund Indefra

Adgang

Affald på Rådhuset

Åbningstider og mødelokaler

Rådhuskantinen

Mere om Rådhuset

Servicemanual - beskriver drifts- og vedligeholdelsesopgaven i de kommunale bygninger

Sundhedshuset Albertslund og Plejecentret Albertshøj

Bookning af Birkelundgaard

Kongsholmcentret - centerværter

Klima- og miljøledelse

Klimaplan
Værktøjer
Vejledninger

Hjælp til IT

Cyber- og informationssikkerhed

Systemnedlukninger

Mere om IT

RolleBien

ØS Callcenter

Regnskabsafslutning

Budget og Regnskabsbøger

Mere om Økonomi

Web

Pressevejledning

Billedarkiv

Mere om Kommunikation

Betjening af det politiske

Aktindsigt

Arkivering og kassation

Juridisk rådgivning

Mere om Jura

Aula

CURA

SBSYS/Nemsag - Elektronisk sags- og dokumenthåndteringssystem

Mere om Systemer

Tolkebestilling

Æresrelaterede konflikter

Udbud og indkøb

Indkøbspolitik

Indkøbsaftaler

Kontaktoplysninger

Gaveshop

Risikostyring

Anmeldelse af skader

Forsikring

Politikker, vejledninger og procedurer

Mere om Forsikring og risikostyring

Valgportalen (Aktuelt valg: EUvalg 2024)

Forvaltningens vejledningsforpligtelse

Guide til brug af "Ring til en ven"-listen
Personaleforhold
Fra rekruttering til ansættelse

Onboarding af ledere

Huskeliste ved ansættelser

Onboarding af medarbejdere

Ansættelsesvilkår

Lønforhandling

Koncept for MUS, GRUS og LUS i Albertslund Kommune

Mere om Løn og ansættelsesvilkår

Seniorjob

Elever

Studentermedhjælpere

Seniorer

Mere om Særlige ansættelser

Kompetencefordeling i personalesager

Retningslinjer for personale

Fleksibel arbejdsplads, -former og -tid

Personalepolitikken i Albertslund Kommune

Fravær af andre familiemæssige årsager

Ferie

Barns 1. og 2. sygedag

Fertilitetsbehandling

Barsel

Orlov og tjenestefrihed

Retningslinjer vedr. sygefravær i Albertslund Kommune

Blanketter og skemaer vedr. sygefravær

Ledelsesinformation om sygefravær

Sygemelding til arbejdspladsen

Mere om Sygefravær

Tværgående Kompetenceudvikling

Den Kommunale Kompetencefond

Blanketter og skemaer

Vejledning i at sende til E-boks

Afskedigelse

Tjenstlige samtaler

Advarsler

Dødsfald

Mere om Afsked og fratræden

Kontakt Løn & Personalejura

Serviceprofil for Lønadministrationen:

Kontakt Jura

Tidsregistrering

Hvorfor skal vi tidsregistrere?

Vejledninger

Medarbejdersiden
Personaleforhold
Løn og ansættelsesvilkår
Lønforhandling
Fælles ramme i Albertslund Kommune

Fælles ramme i Albertslund Kommune

-

26. aug. 2021

Indhold

Chefforum godkendte en fælles ramme for lønforhandlinger i kommunen den 18. februar 2021.

Sidst opdateret: 4. november 2024

Relevante links

Bo i Albertslund

Albertslund i udvikling

Skoler og daginstitutioner

Besøg albertslund.dk

Besøg Albertslund Kommune på Facebook

Besøg Albertslund Kommune på Instagram

CVR: 66137112

EAN-numre