Opsparet frihed

I forbindelse med OK24 (overenskomstforhandlinger 2024) er der blevet forhandlet en ny aftale vedrørende opsparing af frihed, som er gældende fra 1. april 2025. Aftalen omfatter alle månedslønnede ansatte inden for Forhandlingsfællesskabets forhandlingsområde, jf. § 2 i Aftale om opsparing af frihed. Formålet med aftalen er at skabe øget fleksibilitet for den enkelte ansatte med mulighed for at opspare frihed til senere afvikling, jf. § 1 i Aftale om opsparing af frihed. Der er ikke tale om ny frihed, men en ny mulighed for opsparing af allerede eksisterende frihed. I det omfang andet ikke fremgår af aftalen, ændrer den ikke ved de regler, der gælder for den pågældende frihedstype i øvrigt, f.eks. ferieaftalen for så vidt angår særlige feriedage.

Læs mere herom, i følgende notat: Notat opsparing af frihed

Skulle der være spørgsmål, bedes du rette henvendelse til din personalejurist.