Seniorsamtaler

KommuneMED har på sit møde den 13. maj 2009 besluttet, at seniorsamtalen skal tilbydes alle seniormedarbejdere og indgå som en del af seniormedarbejdernes MUS-samtale. Desuden skal den enkelte arbejdspladsMED / personalemøde med MED-status drøfte, hvordan og hvordan seniorsamtaler afholdes.

Seniorsamtalen i MUS-samtalen skal på en respektfuld måde afklare, hvad medarbejderen har behov for, og om der eventuelt er særlige ønsker, der kan opfyldes. Det kan for eksempel være ønsker til fortsat udvikling i jobbet og efteruddannelse, ønsker til udvikling i retning af et mindre krævende jobindhold, eller måske blot en lidt større fleksibilitet i dagligdagen.

Der er udarbejdet en række spørgsmål, som kan være en hjælp i seniorsamtalen som en del af MUS.

Hvis der er behov for at indgå en egentlig aftale, vil oftest være behov for at afholde en selvstændig seniorsamtale. Her aftales indholdet i aftalen - ud fra arbejdspladsens vilkår og rammer og medarbejderens ønsker. Den forhandlingsberettigede organisation og ledelsen indgår senioraftalen. 

Der kan som supplement også være samtaler med hele personalegruppen om, hvordan arbejdsglæde kan styrkes generelt, også i forhold til fastholdelse af velkvalificerede ældre kolleger.