Hvad koster det for arbejdspladsen, at ansætte en ledig i løntilskud?
Pr. 1. januar 2015 er der kommet nye regler om løntilskud. De nye regler betyder blandt andet, at Jobcentret ikke får samme høje refusion fra staten for ansatte i løntilskud som tidligere.
Ledige, som ikke kommer fra Albertslund Kommune
Arbejdspladsen modtager løntilskud med 125,13 kr. pr. time (2023-niveau) fra den aktuelle kommunes jobcenter til dækning af lønudgiften.
Hvis borgeren er sygedagpengemodtager er løntilskuddet dog 166,54 kr. pr. time (2023-niveau). Løntilskuddet for borgere i jobafklaringsforløb, ressourceforløb og revalidering kan også være 166,54 kr. pr. time, men dette fastsættes efter en individuelt vurdering af den aktuelle kommunes jobcenter.
Løn- og arbejdsvilkår skal være overenskomstmæssige, men ved ansættelse hos en offentlig arbejdsgiver må timelønnen maksimalt være 133,75 kr. (2023-niveau). Månedslønnen skal svare til det, som borgeren hidtil har modtaget i forsørgelsesydelse. Der vil således i de fleste tilfælde ikke blive tale om fuldtidsansættelser, men om ansættelser på op til 30 timer pr. uge.
Når I skal vurdere, om I har råd til at ansætte en medarbejder med løntilskud fra en anden kommune end Albertslund, skal I huske at medregne udgifter til ferie og eventuelt også pension i henhold til den relevante overenskomst. Lønafdelingen kan hjælpe med denne beregning.
Ledige, som kommer fra Albertslund Kommune.
I Jobcenter Albertslund er der oprettet en kvote på 47 løntilskudsværk pr. år. Hvis Jobcenter Albertslund har oplyst, at kandidaten er omfattet af kvoten, vil I modtage 158 kr. pr. time i refusion til dækning af lønudgiften. Refusionen skal dels dække den maksimale timeløn på 133,75 kr. (2023-niveau) og dels øvrige arbejdsgiverudgifter som ferie, pension m.v. Når I skal vurdere, om I har råd til at ansætte en medarbejder med løntilskud, skal I således huske at medregne de øvrige arbejdsgiverudgifter i henhold til den relevante overenskomst. Lønafdelingen kan hjælpe med denne beregning.