Hvad er et løntilskudsjob?

Formålet med et løntilskudsjob er at genoptræne eller styrke den løntilskudsansattes faglige kvalifikationer og samtidigt give ham eller hende mulighed for at afprøve færdigheder i praksis og få erhvervserfaring inden for et ønsket arbejdsområde.

Varigheden kan være mellem 4 og 12 måneder alt efter om borgeren er tæt på arbejdsmarkedet (dagpengemodtagere og jobparate modtagere af kontant- og uddannelseshjælp) eller knap så tæt på arbejdsmarkedet (revalidender, aktivitetsparate modtagere af kontant- og uddannelseshjælp og borgere i ressourceforløb).
Førtidspensionister kan være ansat i løntilskud i mere end 12 måneder, men for denne målgruppe er der også specielle regler vedrørende lønnen og løntilskuddet.

Løn og arbejdstid

Ansatte i løntilskudsjob får en løn, der svarer til den ydelse, de modtager fra jobcentret. Samtidig sker en ansættelse i løntilskud i henhold til gældende overenskomst og til en timeløn på 130,99 kr. (2021-niveau). Det betyder, at der kan være stor variation i forhold til den enkeltes arbejdstid, og lønnen kan blive højere end den ydelse medarbejderen har modtaget fra jobcentret, hvis fx den pågældende er berettiget til arbejdstidsbestemte tillæg. Lønafdelingen i Albertslund Kommune regner den præcise arbejdstid ud, når de opretter den nye medarbejder i lønsystemet. Arbejdstiden vil fremgår af det ansættelsesbrev, som medarbejderen modtager.