Nytteindsats
Nytteindsats er en form for aktivering, der kun kan gives hos offentlige arbejdsgivere. Formålet med nytteindsats er at borgerne skal arbejde for deres ydelse. Opgaverne i nytteindsats skal ligge ud over de sædvanlige opgaver på arbejdspladsen.
Målgruppen der kan tilbydes nytteindsats:
- Dagpengemodtagere
- Kontanthjælpsmodtagere
Kontanthjælpsmodtagere på laveste sats, mindstesats, er omfattet af arbejdspligt og vil ofte få tilbudt nytteindsats.
Opgaver
Nytteindsats består af udførelse af samfundsnyttige opgaver hos offentlige arbejdsgivere. Nytteindsats skal etableres som opgaver, der ellers ikke ville blive udført, og som ligger ud over serviceniveauet og det normerede niveau for opgaveløsningen hos den enkelte offentlige arbejdsgiver.
Nytteindsatsopgaver kan for eksempel være ekstra rengøring, beskæring af træer og buske langs veje og cykelstier, opsamling af affald. oprydning o. lign.
Varighed
Dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere kan max. være i nytteindsats i 13 uger. Borgere omfattet af arbejdspligt kan være i nytteindsats længere, men vil oftest få tilbudt 13 uger ad gangen.
Modsat virksomhedspraktik og løntilskud er nytteindsats ikke omfattet af forholdstalskrav, dvs. der kan oprettes nytteindsats uanset antallet af ansatte på arbejdspladsen.
Hvad skal arbejdsgiveren gøre?
- Den kommunale arbejdsplads udfylder blanketten: arbejdsgivertilbud om nytteindsats.
- På blanketten skal arbejdspladsen kort beskrive jobfunktionen. Der er ingen krav om indhold, opkvalificering eller uddannelses relevans i nytteindsats tilbud
Hvis en borger ikke møder op på 1. dag, skal Jobcentret have besked, og borgeren vil blive sanktioneret. Der skal, ligeledes løbende, gives besked til Jobcentret, hvis borgeren er meget syg eller udebliver, hvorefter Jobcentret vurderer borgerens rådighed.
Arbejdspladsen har ikke ansvar for afholdelse af sygefraværssamtaler eller samtaler ved manglende rådighed, det arbejde ligger i Jobcentret.