KommuneMED
Her finder du generelle oplysninger om MED og arbejdsmiljø. Du kan også finde informationer om Kommune-MED, Afdelings-MED mv.
Mødeplanen/Årshjulet for KommuneMED 2024 blev godkendt i KommuneMED den 20. december 2024.
Møder og deadline for aflevering af sager i 2024:
5. februar 2024 - deadline 15. januar 2024
17. april 2024 - deadline 22. marts 2024
17. juni 2024 - deadline 27. maj 2024
28. august 2024 - deadline 7. august 2024
24. september 2024 - deadline 3. september 2024
11. december - deadline 20. november 2024
Sager til KommuneMED skal oprettes som dagsordenspunkter i SBSYS og sættes i kø til det relevante møde i KommuneMED. Anmeld gerne forventede sager til dagsordenssamler Pernille Carlsen på plc@albertslund.dk inden.
Bemærk, at sagen skal være godkendt af relevant leder/afdelingschef og eller direktør før sagen klarmeldes til KommuneMED. Det skal endvidere være afklaret, hvem der indstiller sagen.
Hvis det er en sag fra medarbejdersiden, kan man evt. rette henvendelse til næstformand Maiken Amisse og drøfte sagens indhold med hende og aftale nærmere ift. sagsgangen/aflevering af sagen.
Her kan du læse dagsordener og referater inkl. bilag. (tryk på den blå knap herunder - og vælg så MEDudvalgene i rullemenuen. I højre side kan du så mødedatoerne/dagordener/referater
Se alle dagsordener og referater fra KommuneMED
Strategiplaner
Strategiplan 2022-2023 - justeret
Årshjul
Det bemærkes, at årshjulene er dynamiske og opdateres løbende. De seneste udgaver kan findes i SBSYS. Kontakt evt. Pernille Carlsen herom.
KommuneMED har hvert år en årlig arbejdsmiljødrøftelse, hvor det besluttes, hvilke temaer indenfor arbejdsmiljøet man ønsker at sætte fokus på det kommende år.
KommuneMED holder som udgangspunkt den årlige arbejdsmiljødrøftelse på mødet i december måned.
På mødet følger KommuneMED op på indsatsen det foregående år og drøfter, om indsatsen for det kommende år skal justeres. Desuden fastlægger KommuneMED det kommende års kompetenceudviklingsplan. Kompetenceudviklingsplanen omfatter kurser for hele MED-systemet, arbejdsledere og arbejdsmiljørepræsentanter og for ledere.
Læs mere om Sundhedstjek og beskatning.
KommuneMED har fået udarbejdet et notat om, hvordan man kan få foretaget et sundhedstjek, uden at medarbejderen bliver beskattet af udgiften til sundhedstjekket.
Det skal være et tilbud til alle ansatte og der kan ikke ske nogen form for behandling.
Se hele notatet her
Retningslinjer for procedure for drøftelse af budgettes konsekvenser for arbejds- og personaleforhold.
Se KommuneMEDs retningslinjer her
Her kan du se alle repræsentanterne i KommuneMED 2023.
Formand Henrik Harder, Kommunaldirektør
Majken Amisse, Formand for Albertslunds Lærerkreds, næstformand i KommuneMED
mbam@dlf.org
Vakant, Direktør for Børn, Sundhed og Velfærd
Kristine Klæbel, Direktør for By. Mijø, Kultur og Beskæftigelse
kristine.klaebel@albertslund.dk
Anneke Søe, Leder af Børnehaven Søndergård
Anneke.soe@albertslund.dk
Billede på vej
Rikke Terslev Bengtsson, Chef for Ældre, Sundhed & Social
Rikke.Terslev.Bengtson@albertslund.dk
Marie Aasøe, Leder af Økonomi og Stab
Marie-Louise Lunderød, Leder af Organisation og Politik
mue@albertslund.dk
Emil Lyng Ottesen, Hjemmeplejen, FTR for FOA
Mark Roslind, Materialegården, AMR
Anne Cecilie Børgesen, Borger- og Ydelsescentret, AMR
Anne.cecilie.borgesen@albertslund.dk
Henrik Hansen, SFO Hjerter 2, TR, BUPL
Henrik Bakkendorf, TR for FOA-PMF
henrik.bakkendorf@albertslund.dk
Merete Winther, Miljø og Teknik, MT - FTR for IDA
Ann Ellingsgaard, Familieafsnittet, FTR for Dansk Socialrådgiverforening
ann.ellingsgaard@albertslund.dk
Charlotte Jacobi, Tandplejen - TR HK/Tandklinikassistenter
charlotte.jacobi@albertslund.dk
Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber
Læs Albertslund Kommunes vision "Den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber". Med tre verdensmål i centrum sætter den retning for Albertslund