Trivselsdialog om det gode arbejdsmiljø

Læs mere om proces og indhold for de trivselsdialoger, som er en del af Trivselsundersøgelsen og APV 2026, og som alle arbejdspladser skal afholde.

3. mar. 2026

Dialogværktøj - Trivsel og godt arbejdsmiljø

Nedenfor kan du finde materialer til brug for trivselsdialogen.

Inspiration til invitationstekst

Skabelon: Invitation til workshop om trivsel og arbejdsmiljø

Invitation til workshop om trivsel og arbejdsmiljø,

Vi skal holde en workshop om trivsel og arbejdsmiljø. Formålet med workshoppen er, at vi sammen har en åben dialog om, hvordan vi kan styrke vores arbejdsglæde, samarbejde og det daglige arbejdsmiljø.

Trivselsdialogen indgår i Trivselsmåling og APV 2026, og dialogen skal sammen med resultaterne af den spørgeskemaundersøgelse, der blev gennemført i april måned, give et godt afsæt for trivsels- og arbejdsmiljøarbejdet hos os. Vi vil derfor også følge op på resultaterne af spørgeskemaundersøgelsen på workshoppen.

Formål med workshoppen

At drøfte oplevelser, behov og ønsker i forhold til trivsel

At identificere styrker og udfordringer i arbejdsmiljøet

At samle idéer til konkrete tiltag, der kan understøtte et godt og bæredygtigt arbejdsmiljø

At vi aftaler hvilke APV-handleplaner, der skal arbejdes videre med efter workshoppen

Til at guide os igennem processen bruger vi dialogværktøjet Trivsel og godt arbejdsmiljø, som skal sikre at vi får en involverende og åben dialog, hvor alle kommer til orde.

Forberedelse

Alle deltagere spiller en vigtig rolle, og vi håber på dit aktive engagement. Du må gerne forud for workshoppen overveje dette spørgsmål:

Hvad er god trivsel, arbejdsglæde og godt arbejdsmiljø for dig?

Resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen er vedhæftet invitationen, og vi vil opfordre dig til at få kigget på dem inden workshoppen.

Derudover kræves ingen forberedelse – blot lyst til dialog og samarbejde.

Vi glæder os til en god og konstruktiv dialog sammen.

Venlig hilsen

Trio/arbejdsmiljøgruppen/MED

Drejebøger til Trivselsdialogen

Drejebog til trivselsdialog
Trivselsdialog i større grupper (guiden er et supplement til drejebogen, der beskriver hvordan processen i drejebogen kan tilpasses større grupper)
Trivselsdialog på døgnarbejdspladser (guiden er et supplement til drejebogen, der beskriver hvordan input fra aften/nat medarbejdere kan inddrages i trivselsdialogen)
Bordkort til medarbejdere på døgnarbejdspladser
Arbejdspladsen skriver selv perioden på, hvor der kan sættes post-it på plakaten forud for trivselsdialogen