På sporet med fem nye målplaner
Læs de fem nye målplaner, som skal bane vejen for at indfri udvalgte målsætninger fra en række af vores politikker.
Udvalgte ledere og medarbejdere mødtes den 8. december 2025 til en fælles udviklingsdag, hvor de på tværs af fagområder arbejdede med at finde løsninger på to centrale udfordringer i Albertslund Kommune:
- Hvordan kan vi arbejde for, at flere børn og unge i mistrivsel kommer i skole, uddannelse og job?
- Hvordan kan vi fremme deltagelsen i fællesskaber for at styrke Albertslund, nu og i fremtiden?
På baggrund af udviklingsdagen er der nu udarbejdet fem målplaner, som organisationen skal arbejde med i 2026. Arbejdet med de forskellige prøvehandlinger i målplanerne skal bidrage til at indfri seks udvalgte målsætninger fra Albertslund Kommunes idrætspolitik, skolepolitik, uddannelsespolitik, sundhedspolitik, beskæftigelsespolitik samt tryghedspolitik.
Dermed vil der, fra den første udviklingsuge i 2023, være arbejdet med samtlige målsætninger fra politikkerne på tværs af organisationen i løbet af 2026.
De fem målplaner
Du kan læse mere om indholdet i de fem målplaner her:
Borgere oplever større tryghed
Aktiviteter koblet til Ungeløftet
Etablering af familieforeningshold
Én kommune - én organisation
Albertslund er den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Det er vores vision. Vi er stolte af vores kommune, vores opgave og vores indsats. Vi er én kommune og én organisation. Det er også navnet på vores styringskoncept, som du kan læse mere om her på medarbejdersiden.
Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber
Læs Albertslund Kommunes vision "Den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber". Med tre verdensmål i centrum sætter den retning for Albertslund
Albertslund Indefra
I serien Albertslund Indefra er medarbejderne i Albertslund Kommune i centrum. I videoer møder du forskellige medarbejdere, som fortæller om deres oplevelser af at være medarbejder i Albertslund Kommune og hvad der driver dem i deres arbejde.