Anmeldelse af valg som FTR, TR, AMR, arbejdsmiljøleder eller MEDrepræsentant

Valg af tillidsvalgte

Når en medarbejder bliver valgt til et tillidshverv, anmelder den faglige organisation valget til Albertslund Kommune.

Når valget er godkendt, sørger HR & Løn for, at den nyvalgte medarbejder modtager sin funktionsløn for funktionen vedkommende varetager.

Når en medarbejder ophører med at varetage et tillidshverv, skal du som leder give Lønadministrationen besked herom. Lønadministrationen sørger herefter for, at funktionslønnen ophører.

Medarbejderens og arbejdsmiljølederens rolle ved valg til en tillidspost

Hvis du er valgt til enten FTR, TR, AMR, Arbejdsmiljøleder eller MED-repræsentant skal HR & Løn bruge en række oplysninger fra dig, så vi hele tiden har en opdateret liste over hvem der er tillidsvalget i Albertslund Kommune.

Ud over, at registreringen er et krav i Rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse, så er det også denne liste vi bruger, når KommuneMED eller andre ønsker at give informationer eller tilbud videre til tillidsvalgte samt til at sikre, at du som FTR, TR eller AMR modtager tillæg for dit arbejde.

Du skal udfylde denne blanket Registrering af tillidsvalgte i Albertslund Kommune
Oplysningerne bliver automatisk registreret i en Forms Database, som HR & Løn følger op på løbende.

Hvis der er ændringer i dine oplysninger, bedes du udfylde blanketten igen.

Vær opmærksom på, at denne registrering ikke er en godkendelse af valget som tillidsvalgt.

Godkendelse af valg som FTR eller TR sker først, når den faglige organisation anmelder valget til Albertslund kommune.

Hvis du har spørgsmål til dette, bedes du en mail til HR & Løn okonomiogstab@albertslund.dk

Refusion for tillidsvalgtes arbejde

Det er muligt at søge refusion for noget af det arbejde en tillidsvalgt medarbejder udfører i kraft af sin funktion.

Det drejer sig om blandt andet TR-kursus, møder i den faglige organisation og udøvelse af hvervet.

Du kan læse mere om hvordan du søger denne refusion her.