Refusioner

Refusion for skånejob, løntilskud, fleksjob, personlige assistenter

Det er Lønadministrationen der sikrer, at refusionen indhentes. Dette forudsætter dog, at afdelingen/institutionen har fremsendt godkendt bevilling til Lønadministrationen.

Det er Lønadministrationen, der sikrer, at refusionen indhentes fra medarbejderens bopælskommune. Forudsætningen for dette er dog, at medarbejderens bopælskommune har givet bevilling og at den sendes til Lønadministrationen.

Hvis der af medarbejderens bopælskommune er bevilget fuld dækning af tabt arbejdsfortjeneste ved pasning af alvorligt sygt barn under 18 år, så skal der for den pågældende medarbejder indberettes orlov uden løn. Det kan ske ved at sende en mail til Lønadministrationen på loen@albertslund.dk.

Fravær i forbindelse med tillidshverv, hvor der kan søges AKUT-refusion, kan tastes direkte i enten Vagtplan eller Rollebi. Det er vigtigt at du bruger fraværsarterne TRK (Tillidsmandskursus), UDØ (Udøvelse af hverv) eller ORG (Organisationsmøde).

Refusionen vil herefter automatisk blive søgt én gang om måneden, og du skal derfor ikke gøre mere.

Du kan også vælge at bruge blanketten AKUT-refusion, og upload den underskrevne blanket til Personalemappen. Når blanketten er uploadet sendes en mail til Lønadministrationen på loen@albertslund.dk, der så taster fraværet i relevante system.
(Tillidsrepræsentanter, jf § 9 i "aftale om tillidsrepræsentanter, samarbejde og samarbejdsudvalg"):

• Stk. 1.1: TR-kurser
• Stk. 1.2: Udøvelse af hverv
• Stk. 1.3: Organisationsmøder

Følgende blanketter skal udfyldes, underskrives og sendes til Lønadministrationen, når der skal indhentes refusion fra den faglige organisation:

AKUT-refusion

Bestyrelsesarbejde (BUPL) 

Lederråd (BUPL)