Tag snakken om mangfoldighed
Mangfoldighed, rummelighed og inklusion. Hvordan kan man tage en god snak om det på arbejdspladsen? Få inspiration på siden her
Mangfoldighed og inklusion spiller en afgørende rolle på arbejdspladsen. KommuneMED fastsatte med PlanMED 2024-2025 "Den rummelige arbejdsplads" som en af fire indsatsområder.
Som ansatte i kommunen er vi hver især medskaber af en god arbejdskultur, når vi løser opgaverne
sammen. Vi bringer egne kompetencer i spil og anerkender andres kompetencer, vi lader os udfordre af
andres tilgange og perspektiver og lytter nysgerrigt fordi vi ved, at forskellige perspektiver på
opgaveløsningen bidrager til bedre løsninger.
Vi er forskellige, og det skal der være plads til. Der skal være en rummelig arbejdskultur på kommunens arbejdspladser.
BFA (Branche Fælleskab Arbejdsmiljø) har lavet en temaside med viden og forskellige værktøjer om mangfoldighed. Der er bl.a. en spændende podcastserie og to konkrete bud på samtalestartere; mangfoldighedskompasset og dialogkort om mangfoldighed
Læs mere, find materialer og få inspiration til jeres snakke her
HR & Løn har 1 eksemplar af dialogkortene, som man er velkommen til at låne.