Løntilskud
Et løntilskudsjob er en midlertidig ansættelse til ledige, hvor arbejdspladsen for tilskud til lønudgiften
Formålet med et løntilskud er at kandidaten kan få en dybere erfaring på det enkelte fagområde, samt en bredere erfaring på forskellige arbejdsopgaver, der kan supplere deres kompetencer og cv.
Løntilskuddet giver også mulighed for både arbejdsplads og kandidat til at skabe et tættere samarbejde omkring opgaverne over tid.
Et løntilskud kan maksimalt vare 4 måneder
Ferie og fridage aftales med lederen.
Kandidaten modtager løn fra arbejdspladsen i perioden inkl. Feriepenge.
Arbejdspladsen modtager et tilskud til kandidatens løn 133,78 kr/time.
Arbejdspladsen skal selv anmode om tilskuddet via NemRefusion
https://virk.dk/myndigheder/stat/NemRefusion/selvbetjening/Loentilskudsrefusion/
I Albertslund er der en særlig pulje til at dække de øvrige omkostningerne ved løntilskud.
Du finder vejledning om puljen på medarbejdersiden:
Hvad koster det for arbejdspladsen, at ansætte en ledig i løntilskud
Løntilskud kan etableres i forlængelse af en praktik, men også uden forudgående praktik, hvis det ikke vurderes at være nødvendigt.
Ansatte i løntilskudsjob får en løn, der svarer til den ydelse, de modtager fra jobcentret. Samtidig sker en ansættelse i løntilskud i henhold til gældende overenskomst og til en timeløn på 149,43 kr. (2026-niveau). Det betyder, at der kan være stor variation i forhold til den enkeltes arbejdstid, og lønnen kan blive højere end den ydelse medarbejderen har modtaget fra jobcentret, hvis fx den pågældende er berettiget til arbejdstidsbestemte tillæg. Lønafdelingen i Albertslund Kommune regner den præcise arbejdstid ud, når kommunen opretter den nye medarbejder i lønsystemet. Arbejdstiden vil fremgår af det ansættelsesbrev, som medarbejderen modtager.
Løntilskudsansættelser er altid tidsbegrænsede. Når den aftalte periode udløber, ophører ansættelsen uden yderligere varsel med mindre der er aftalt en forlængelse.
Der er flere indgange, når en ledig skal ansættes i et løntilskudsjob. Arbejdspladsen kan henvende sig til Jobcentret med en jobprofil eller jobcentret kan henvende sig om en ledig kandidat. Ofte vil kontakten starte med en virksomhedspraktik.
|
Virksomhedskonsulentens opgaver |
Arbejdspladsens opgaver |
|
Virksomhedskonsulent sender cv på kandidat der matcher opgaver på arbejdspladsen |
|
|
|
Hvis match, aftales samtale med kandidat |
|
|
Samtale med kandidat på arbejdsplads |
|
|
Hvis match, aftales startdato, periode og arbejdstid med virksomhedskonsulent |
|
Virksomhedskonsulent udfylder blanket i Vitas og godkender |
|
|
Virksomhedskonsulent sender brev til kandidat med startdato og mødetid |
|
|
|
Udarbejde onboarding plan for de første 2 uger |
|
|
Hvis kandidaten ikke møder som aftalt, gives besked til virksomhedskonsulent |
|
Virksomhedskonsulent kontakter kandidaten og hjælper med en god opstart. |
|
Pjece: Praktik, løntilskud og fortidsjob i Albertslund Kommune
Bevillingsblanket modtages igennem Vitas
Oprettelse af løntilskudsansættelse
- Lederen opretter ansættelsen i Lønservice fanebladet i Rollebien, og det er i den forbindelse afgørende, at lederen sikrer, at den ledige ansættes på rigtige overenskomstmæssige vilkår. Dvs. at lederen altid spørger den ledige, om han/hun tidligere har været ansat indenfor området, har været ansat i en kommune eller har opsparet pension (husk at tidligere løntilskudsansættelser også udløser pension).
- Den ledige skal fremlægge dokumentation for ovenstående, som lederen tager højde for i oprettelsen af ansættelsen.
- Lederen skal ligeledes undersøge hvilken overenskomst, samt hvilket løntrin den ledige skal indplaceres på. Dette har betydning for udregning af timesats.
- Leder modtager underskrevet eksemplar af ansættelsesbrev (AB810) fra den ledige.
- Lederen opretter en ansættelsessag i personalemappen i rollebien.
Den ledige må, i lighed med ordinært ansatte, ikke starte i løntilskud, før vedkommende har fået et ansættelsesbrev (AB 810) og der er givet bevilling fra Jobcentret.
Kontakt Virksomhedsservice i Jobcentret, som kan hjælpe jer med at finde det rigtige match til jeres afdeling.
Tlf.: 23274391