Puljer til fordeling

Når du opretter en barsel i Rollebaseret indgang (RI) eller i Vagtplan vil det omkostningssted som den barslende bliver aflønnet fra, automatisk få tildelt midler fra Barselspuljen. Det drejer sig om fraværsarterne BA, BAF, GG og NT GG. 

Tildelingen sker som budgetpuljemidler efter hvert kvartal, dog således at november + december uddeles året efter. Det vil sige, at arbejdsstedet opnår et helt års puljemidler, uanset tidspunktet for barslen.

Beregningen foretages som 80 % af medarbejdernes løn inkl. arbejdsgiverudgifter, fratrukket den barselsrefusion man får i perioden fra Udbetaling Danmark. I modtager kun budgetpuljemidler, så længe I udbetaler løn til medarbejderen.

Hvor kan du se om du har modtaget barselsrefusioner?
Barselsrefusionen fra Udbetaling Danmark modtager du via Lønsystemet- og kan ses under samme faneblad Økonomicontroller i Rollebi – (her vælger du rapport 6) - Lønopfølgning – Ny lønberegner FIBC4. 

Pension under ulønnet barsel
Når du opretter en medarbejder, som skal på barsel uden løn i RI/ Vagtplan, vil omkostningsstedet automatisk få udbetalt et budgetbeløb til dækning af medarbejderens pension kaldet BU/BUD, da kommunen er forpligtiget til at udbetale pension til pensionsselskabet i også den ulønnede periode af barselsorloven - dog max 20 uger. Tildelingen sker efter hvert kvartal, dog således at november + december uddeles året efter.

Fordelingsskema bliver på samme måde som barselspuljen lagt på Medarbejdersiden og bliver udbetalt samtidig med den anden pulje (barselsudligningspuljen) og kan ligeledes ses i den samme rapport FIB045 i Rolliebi.

Spørgsmål
Såfremt I har spørgsmål, er I meget velkomne til at kontakte Lønadministration :

E-mail : loen@albertslund.dk

Tlf.nr.: 43686030