Puljer til fordeling

Når du opretter en barsel i Rollebaseret indgang (RI) eller i Vagtplan vil det omkostningssted som den barslende bliver aflønnet fra, automatisk få tildelt midler fra Barselspuljen - kaldet BA/BAF. 

Tildelingen sker som budgetpuljemidler efter hvert kvartal, dog således at november + december uddeles året efter. Det vil sige, at arbejdsstedet opnår et helt års puljemidler, uanset tidspunktet for barslen.

Beregningen foretages som 80 % af medarbejdernes løn inkl. arbejdsgiverudgifter, fratrukket den barselsrefusion man får i perioden fra Udbetaling Danmark. I modtager kun budgetpuljemidler, så længe I udbetaler løn til medarbejderen.

Hvor kan du se om du har modtaget barselsrefusioner?
Barselsrefusionen fra Udbetaling Danmark modtager du via Lønsystemet- og kan ses under samme faneblad Økonomicontroller i RBI – (her vælger du rapport 6) - Lønopfølgning – Ny lønberegner FIBC4. 

Pension under ulønnet barsel
Når du opretter en medarbejder, som skal på barsel uden løn i RI/ Vagtplan, vil omkostningsstedet automatisk få udbetalt et budgetbeløb til dækning af medarbejderens pension kaldet BU/BUD, da kommunen er forpligtiget til at udbetale pension til pensionsselskabet i også den ulønnede periode af barselsorloven - dog max 20 uger. Tildelingen sker efter hvert kvartal, dog således at november + december uddeles året efter.

Fordelingsskema bliver på samme måde som barselspuljen lagt på Medarbejdersiden og bliver udbetalt samtidig med den anden pulje (barselsudligningspuljen) og kan ligeledes ses i den samme rapport FIB045 i RBI.

Spørgsmål
Såfremt I har spørgsmål, er I meget velkomne til at kontakte Lønadministration :

E-mail : loen@albertslund.dk

Tlf.nr.: 43686030