Omsorgsdage

Retten til omsorgsdage er reguleret i Aftale om fravær af familiemæssige årsager.

En ansat har ret til fravær med løn i 2 dage pr. kalenderår pr. barn til og med det kalenderår, hvor barnet fylder 7 år. Retten til omsorgsdage gælder uanset hvornår på året, den ansatte tiltræder.

Har den ansatte tidligere på året afholdt omsorgsdage under en anden ansættelse i en kommune, har den ansatte ikke ret til nye omsorgsdage.

For at sikre, at nyansatte ikke får flere omsorgsdage, end de har ret til ifølge Aftalen om fravær af familiemæssige årsager, er der altså brug for dokumentation på, at vedkommende, hvis denne tidligere på året har haft anden kommunal ansættelse, ikke har afholdt sine omsorgsdage for det pågældende år.

Omsorgsdage kan afholdes i hele eller halve dage.